Prefeitura no interior do Piauí abre inscrições de concurso com 71 vagas e salários de até R$ 4 mil
Certame contempla oportunidades para níveis médio, técnico e superior, além de formação de cadastro reserva. Inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet.
A Prefeitura de Cajueiro da Praia, no litoral do Piauí, abriu concurso público com 71 vagas para cargos efetivos em diferentes áreas da administração municipal. O certame também prevê formação de cadastro reserva e é organizado pelo Instituto Brasileiro de Pesquisa, Avaliação e Seleção de Pessoal (INBRASP). As inscrições estão abertas e podem ser realizadas até o dia 17 de julho, exclusivamente pela internet [clique aqui].
De acordo com o edital, as oportunidades são destinadas a candidatos de níveis médio, técnico e superior. A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargos e prova de títulos para os candidatos aos cargos de nível superior.
As taxas de inscrição foram fixadas em R$ 115 para cargos de nível médio e técnico e R$ 145 para os cargos de nível superior. O pagamento deverá ser efetuado por meio de boleto bancário gerado no sistema da banca organizadora.
Cargos e vagas
Segundo o edital, as vagas efetivas estão distribuídas entre os seguintes cargos:
- Assistente Social (4 vagas);
- Psicólogo (4 vagas);
- Auditor Tributário (2 vaga);
- Fiscal de Obras/Ambiental (2 vaga);
- Farmacêutico (2 vaga);
- Técnico de Enfermagem (4 vagas);
- Técnico em Saúde Bucal (4 vaga);
- Psicopedagogo (6 vagas);
- Nutricionista (2 vaga);
- Médico (1 vaga).
Além das vagas imediatas, o concurso prevê cadastro reserva para todos os cargos ofertados.
Salários e jornada
Os salários iniciais variam conforme o cargo e a carga horária, chegando a R$ 4 mil para o cargo de médico. As jornadas de trabalho variam entre 20 e 40 horas semanais.
Entre os destaques estão:
- Médico: R$ 4.000,00;
- Psicopedagogo: R$ 3.414,44;
- Técnico de Enfermagem: R$ 3.022,00;
- Farmacêutico: R$ 2.600,00;
- Assistente Social, Psicólogo e Nutricionista: R$ 2.500,00.
Provas
A prova objetiva será aplicada para todos os cargos e contará com 40 questões de múltipla escolha. Para ser aprovado, o candidato deverá alcançar pelo menos 50% da pontuação total da avaliação.
Os candidatos aos cargos de nível superior também serão submetidos à prova de títulos, de caráter classificatório.
O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
Fonte: RevistaAZ
